À partir de 2026, le régime fiscal des chèques-repas deviendra plus intéressant pour les dirigeants d’entreprise. Deux évolutions majeures renforceront l’attractivité de cet avantage extralégal, tant pour le dirigeant que pour la société.
Un avantage non imposable confirmé
Les chèques-repas conservent leur principal atout : ils ne sont soumis ni aux cotisations sociales ni à l’impôt. Une société peut octroyer à son dirigeant un chèque-repas par jour presté, avec un plafond annuel de 220 chèques, à condition qu’elle emploie également des salariés.
⚠️ Attention : si la société occupe des travailleurs, elle doit leur attribuer des chèques-repas dans les mêmes conditions. À défaut, elle ne peut pas en accorder au dirigeant. Cette contrainte ne s’applique pas aux sociétés sans personnel.
La valeur maximale portée à 10 €
Actuellement, la valeur d’un chèque-repas est plafonnée à 8 €, dont 1,09 € est à charge du bénéficiaire, soit un avantage net de 6,91 €.
Dès 2026, ce plafond passe à 10 € par chèque (arrêté royal du 10 novembre 2025, Moniteur belge du 17 novembre 2025). La contribution personnelle restant fixée à 1,09 €, le montant net perçu s’élèvera à 8,91 €.
Cela représente un gain annuel supplémentaire de 440 € pour un dirigeant bénéficiant de 220 chèques-repas.
Une déductibilité fiscale renforcée pour la société
Sur le plan fiscal, la déduction des chèques-repas comme frais professionnels est actuellement limitée à 2 € par chèque.
À partir de 2026, ce montant déductible passera à 4 € par chèque, à condition que la société prenne en charge la contribution maximale autorisée, soit 8,91 € par chèque-repas.
⚠️ Attention : si la contribution de la société est inférieure à ce montant, la déduction restera plafonnée à 2 € par chèque.
Chèques-repas ou indemnité de frais de route ?
Il est déconseillé de cumuler chèques-repas et indemnité de frais de route pour une même journée.
Pour les jours durant lesquels le dirigeant est en déplacement pendant au moins six heures, il est préférable d’opter pour l’indemnité forfaitaire exonérée de frais de route, fixée à 21,22 € depuis le 1er mars 2025, intégralement déductible pour la société. Les chèques-repas peuvent alors être réservés aux autres journées de travail.
Attribution possible même sans rémunération
Même lorsque le mandat de dirigeant est exercé à titre gratuit, la société peut octroyer des chèques-repas. Cette possibilité a été confirmée par l’administration fiscale (Question parlementaire n° 15.220, Van Cauter, 1er février 2017).
En résumé, dès 2026, la valeur maximale d’un chèque-repas passera de 8 à 10 €, et sa déductibilité fiscale pourra doubler, passant de 2 € à 4 €, sous conditions. Une évolution qui renforce l’intérêt des chèques-repas comme outil d’optimisation fiscale pour les dirigeants.
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